お客様でこのような悩みを抱えられていらっしゃいませんか？

・経営者自ら給与計算を担当しており、他の人に代えたいが給与情報は知られたくない！

・信頼できる社員に給与計算を任せているが、退職後のリスクヘッジができていない！

・給与計算を担当している経理担当を減らして、間接部門のコストを減らしたい！

・社会保険の改定に合わせて計算の方法を変えているが、間違えていないかが不安だ！

そういったお客様のお悩みをお持ちのお客様には、給与計算代行サービスをおすすめします。

【メリット】

①給与計算の負担を大幅に軽減できる

　給与計算にかかる時間を本業にあてられます。

②正確な給与計算を行うことができる

　最新の保険料更新データにも対応

③担当者の退職リスクに備えられます。

　「給与計算代行サービス」をご利用いただくことにより、リスクヘッジができます。

④従業員に給与の内容を知られることなく、機密保持ができます。

　社内での不要なトラブルを避け、情報漏えいを防ぎます。

給与計算代行サービスの詳しい内容はこちら

★給与計算代行サービス内容

★給与計算代行サービス料金